导游饮食发票是企业财务人员日常工作少见的发票之一，也是税务检查的重点。那么，如何进款更合理呢？必须根据内容计算不同的科目。一、饮食发票可计入业务招待费业务招待费是指企业为经营业务必须支付的交际费用，也称为交际报酬，主要包括饮食、香烟、水、食品、长期娱乐活动等，还包括业务谈判、产品促销、对外联系、宣传恋爱、会议招待、来宾招待等再次发生的费用二、饮食发票可计入员工福利费，根据《国家税务总局关于企业工资和员工福利费减免问题的通报》(国税信〔2009〕3号)，《关于员工福利费减免问题的通报》《执行条例》第40条规定的企业员工福利费，包括以下内容:(1)还没有实施部分离开社会职能的企业，其中福利部门再次发生的设备、设施和人员费，包括员工食堂、员工浴室、理发室、医务所、养护院等集体福利部门的设备、设施和维修部门的员工费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费、住宅费等(二)为员工卫生保健、生活、住宅、交通等发放的各项补助金和非货币性福利，包括企业向员工发放的公务地诊费用、医疗责任企业员工医疗费用、员工配置直系亲属医疗补助金、暖气费补助金、员工防暑报酬、员工困难补助金、救济费用、员工食堂经费补助金、员工交通补助金等。

(3)根据其他规定再次发生的其他员工福利费包括祭祀养老金、赔偿费、安家费、探亲假旅费等。除以上列出的应计算员工福利费。在企业的日常实务中，新年和节日等员工的聚餐经常不会再发生，参加饮食活动的人都是企业员工。此外，还有员工在野外工作或加班。

由于员工睡觉不方便，企业从员工那里得到了工作餐。不应该计算福利费。

这里说的是为了员工，不是为了外人。为外人支出计入招待费。三、饮食发票可计入差旅费企业员工公务，有现金补助金，员工公务期间再次发生的饮食发票缺席。

员工公务期间的饮食发票应合理区分:员工公务期间，带着企业任务邀请客户等再次发生饮食发票，或者不应计入业务邀请费的员工个人公务期间在补助金标准以内的消费，不应计入旅费。公务补助金不需要收据，全国政策不统一。北京市地税局明确要求公务补助金必须取得收据。否则，无票补助金的一部分计入工资计算个人所得税。

广西区地税局具体在合理范围内的公营补助金可以无票补助金。因此，企业必须了解所在地区应对的政策。四、饮食发票可计入会议费。

企业经常召开会议，邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。作为会议费，一定包括会议再次发生的交通、住宿、饮食等，所以会议费有饮食收据。税前扣除没有问题，但一般不拒绝取得与会议有关的会议通报、会议结账簿等可以证明会议费的真实性的资料。例如会议通报(包括会议时间、会议决定、会议内容、会议标准等)、会议纪要等资料。

正确区分饮食发票的收款科目，控制以上几点，税务检查也不能很好地通过。

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