在客户交流服务中，如果服务人员能够根据不同的客户和不同的情况合理地称赞客户，他们肯定会感到非常舒适。我们说，每个人都讨厌听赞美的话，这个技术的关键是服务员是否赞美顾客的意识，面对顾客，是否能通过观察来寻找时机来赞美顾客。作为服务员，我们应该问自己:我能每天赞成顾客吗？一、点赞的准则，餐厅服务员在用点赞的方式与客户交谈的时候，不要留意：嘿嘿（1）点赞要发自内心、真诚。

(2)赞扬应明确，而不是抽象化的笼统。(3)赞扬要求事实，不能说实话。(4)间接点赞比必要点赞更有力。(5)赞扬的时机应适当，不得随意讨论。

(6)赞扬应适当停止，不能无限提高。(7)赞扬自然高，决不生硬。二、赞美顾客的技巧，赞美是件好事，但决不容易。

服务员赞美顾客时，如果不掌握一定的技术，即使你诚实，也不会把好事当坏事。因此，开口前必须掌握技术。(1)寻找客户赞美的点。

赞美顾客是必要的理由，服务员不可能因为生产理由而赞美顾客。寻找这个需要点赞的点，有充分的理由点赞客户，这样点赞客户才容易接受，让客户从心里感受到你的诚信，即使这是一个美丽的谎言，客户也不会非常讨厌。(2)用自己的语言表达。

对顾客的赞美通过服务员组织自己的语言，自然地表现出来。如果用非常华丽的语言藻类说明生活中和工作中经常遇到的事情，人们就不会指出你是个过于生硬的人，顾客对你的信赖也不会打折。

因此，以自然的方式传达你的赞美是很好的表现方式。(3)赞美因人而异。不同的人有不同的性格和不同的特点。此外，人们的素质也有强弱之分，年龄也有亲疏之分。

因此，不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人、不同的人的人、不同的人、不同的人、不同的人的人、不同的人、不同的人的人的人、不同的人的人的人、不同的人的人的人的人、不同的人的人的人、不同的人的人的人的人、不同的人的人、不同人的人的人的人、不同的人的人的人的人的人、不同人的人的人的人的人的人的人的人的人的人的人的人、不同人的人的人的人的人的人、不同的人的人的人的人的人的人的人的人的人、不同人的人的人的人的人的人的人的人的人的人的人的不同人的不同人的不同人的人的人的不同人的人的不同人的不同人的不同例如，在可爱的女孩面前赞美她的服装，在有孩子的母亲面前赞美她的孩子，在上班族面前赞美她们的工作业绩。至于男人，从工作中杀死更好，称赞他的能力。(4)赞美时要有真意。不喜欢听到赞美的话是人的本性，但不是任何赞美都能让顾客高兴。

能引起顾客好感的不是基于事实、内心的赞美。无视，如果你没有根据，虚情假意地赞美他，他不仅不深刻，而且不会滑舌伪善。

例如，当你看到一个不起眼的年轻女士时，你不得不对她说:你感叹美丽。对方很快就不会确认你说的是伪善的极端不满。但是，如果你重视她的服装、谈话、粗鲁，找到她这些方面的优方，诚实地赞美，她一定会高兴的。

(5)赞美应详细明确。在日常生活中，并不是每个人的优点都那么引人注目。因此，餐厅服务员需要敏感的眼睛，即使找到顾客的微小优点，也不会失去时机赞美。赞美术语应该详细清晰，让顾客深深感受到你的诚实、简单、可靠。

如果只是模糊地赞美对方，说空虚的话，不可避免地会引起对方的推测，产生误解。(6)赞美必须及时。

对顾客的赞美必须在必要的时机说出来。这个时候你的赞美不是自然的。

同时，对顾客的赞美需要重新添加讽刺的调味料，容易调节气氛，让顾客感到很痛苦。

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